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【ポイント】内々定というのは、新卒者に係る採用選考の企業の作った倫理憲章(取り決め)に、正式に内定する日は10月1日以降でなければならないと定められているのでとりあえず内々定というかたちにしている。
圧迫面接という高圧的な面接でいじわるな設問をされたりすると、ともすると怒ってしまう人がいます。それは分かりますが、思ったままを表面に出さないようにするのは会社社会における基本なのです。